Wirkungsvolle Mitarbeitergespräche
„Solange man selbst redet, erfährt man nichts.“
(Marie von Ebner-Eschenbach)
Das Mitarbeitergespräch (MAG) ist ein respektvoller Austausch von Erfahrungen, Ideen, Auffassungen und Erwartungen zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten.
Sein Ziel ist es, die bestmöglichen Voraussetzungen zu schaffen, die es ermöglichen, dass beide, Mitarbeiter und Vorgesetzter, ihr ganzes Potenzial entfalten können und Zufriedenheit am Arbeitsplatz erfahren.
Es findet in regelmäßigen Abständen statt, hat eine feste Struktur und befolgt die Regeln des Feedbackgesprächs.
Für Unternehmen:
Teilnehmer:
8 bis 12 TN
Dauer/Form:
1 oder 2 Tagesseminar (abhängig von der bedarfsorientierten Konzeption)
Räumlichkeit:
Inhouse oder externe Räumlichkeiten
Seminarinhalte:
- Thematische Einführung / Sinnhaftigkeit MAG
- Vorbereitung des Mitarbeitergesprächs
- Durchführung des Mitarbeitergesprächs
- Dokumentierung und Nachbereitung des MAG
- Anlässe MAG
- Arbeitsabläufe /Arbeitsumfeld
- Kommunikation und Wahrnehmung
- Wertschätzendes Feedback / aktives zuhören
Ihr Nutzen:
Wirkungsvolle Mitarbeitergespräche, helfen
- die Zusammenarbeit zu verbessern / Stress am Arbeitsplatz zu reduzieren
- die Kommunikation am Arbeitsplatz zu verbessern
- bei der Planung und Zielsetzung (SMARTE Ziele) / Fairness
- bei der Einbindung der Mitarbeiter in den Informationsfluss & Entscheidungsprozesse
- den Mitarbeitern eine Plattform für Austausch zu schaffen
- Wünsche und Bedürfnisse der Mitarbeiter zu erfahren
- Missverständnisse zu vermeiden
Zielgruppe:
Führungskräfte, Nachwuchs-Führungskräfte, Projektleiter und Personalverantwortliche,
die die Motivation haben, Mitarbeitergespräche noch wirkungsvoller zu führen.