Mein Führungsverständnis

Führung-mehr als Fachwissen

In der Welt der Führung dreht sich alles um die menschliche Entwicklung von Talenten und Teams – nicht um Macht oder Status. Ich bin fest überzeugt, dass echte Führungsstärke erlernt und kontinuierlich weiterentwickelt werden kann.

 

Fachwissen allein reicht nicht aus; die wahren Schlüssel liegen in sozialen und methodischen Kompetenzen, die ich in meiner Arbeit in den Vordergrund stelle. 

Erfahrung vereint Theorie und Praxis

Insgesamt blicke ich auf 23 Jahre Erfahrung in einem führenden Unternehmen der Getränkebranche zurück. Während dieser Zeit hatte ich das Privileg, in unterschiedlichen Rollen zu arbeiten – sei es als Mitarbeiterin, Vorgesetzte oder Trainerin und Coach.

 

Diese vielseitigen Erfahrungen ermöglichen es mir, Theorie und Praxis klar zu unterscheiden und gezielt in meinen Ansatz zu integrieren.

 

In den letzten zehn Jahren habe ich Führungskräfte in Seminaren geschult und sie gleichzeitig als Coach begleitet, wodurch ich ein fundiertes und persönliches Führungsverständnis entwickeln konnte.


Unsere Führungskräfte-Seminare:

Führungskräfte-Seminare Saarland

In einer sich ständig wandelnden Welt ist es unerlässlich, die Chancen des Wandels zu erkennen und aktiv zu nutzen. Nachhaltigkeit ist dabei von zentraler Bedeutung: Achten Sie  nicht nur auf Ihre eigenen Ressourcen und Ihr Energiemanagement, sondern sorgen Sie auch dafür, dass Ihr Team gesund und motiviert bleibt. 

  

Letztendlich bedeutet leidenschaftliche und engagierte Führung nicht nur, selbst aktiv zu sein, sondern auch andere zu inspirieren, ihr Bestes zu geben. 

Seminare für Mitarbeiter und Führungskräfte

Unsere Seminare für Führungskräfte und Mitarbeiter:


Vertrauen und Verbindung sind die essenziellen Bausteine erfolgreicher Führung. Sie sind der Gestalter eines Umfelds, in dem Ihre Mitarbeiter ihr volles Potenzial entfalten können. Eine klare Vision und das Verständnis Ihres eigenen Beitrags sind entscheidend. Wenn Sie als Führungskraft genau wissen, welches Ziel Sie verfolgen und wie Sie es erreichen können, schaffen Sie die Klarheit und Richtung, die Ihr Team braucht.  

 

In einem vertrauensvollen Umfeld agieren wir ohne Ängste und sind bereit, Verantwortung zu übernehmen. Es ist wichtig, Spaß an der persönlichen und kollektiven Weiterentwicklung zu haben, denn Wachstum – egal ob individuell, im Team oder in der Organisation – ist der Schlüssel zum Erfolg.