Moderation, Präsentation
Rollenverständnis als Moderator, Präsentator. Wirkungsvoll gestalten. Strukturierung einer Präsentation. Visualisierungstechniken. Workshops leiten.
by Katja Decker, Peter Lachmund
Als kompetente Führungskraft schlüpfen Sie auch in die Rolle des Moderators und des Präsentators. Dieser Rollenwechsel gelingt durch Kenntnis der Einsatzmöglichkeiten dieser beiden “Persönlichkeiten”. Welche Soft Skills brauche ich als Moderator? Welche Spielregeln gelten in der Moderation? Und auf was genau muss ich achten, um eine Lern- oder Arbeitsgruppe erfolgreich zu moderieren?
Inhalte:
- Strukturierung, Aufbau und Ablauf einer Präsentation
- Einsatz, Auswahl und Wirkung der gängigsten Präsentationsmedien und die Gestaltungsregeln derer Handhabung gepaart mit vielen Tipps und Tricks aus der Praxis
- Moderation spezial: Rollenverständnis und Spielregeln in der Moderation,Fragetechniken
- Präsentation spezial: Wirkungsvolle Gestaltung und Einsatz von Visualisierungstechniken,Medienwechsel, Präsentationsverhalten,Aufbau einer Präsenation und Phasenstrukturierung (Recherche, Durchführung, Nachbereitung)
- Wirkmethoden wie Brainstorming, Metaplantechniken, Blitzlicht etc.
Ihre Investition:
auf Anfrage
Als Tagestraining – 1 Trainer
Nutzen Sie die Vielfalt!
Wussten Sie dass sich dieses Training hervorragend mit den folgenden Trainings kombinieren lässt?
Denn dies sind genau die Skills, welche die Wissensvermittler von heute benötigen, um in Aquise-Situationen, Präsentationen, Workshops oder als Fach- und Führungskraft ihren Job zu meistern. Sie haben eines gemeinsam:
Sie stehen vorne und performen!
Skills für Wissensvermittler – unser Dream-Team in der Übersicht:
Moderation, Präsentation
Als kompetente Führungskraft schlüpfen Sie auch in die Rolle des Moderators und des Präsentators. Dieser Rollenwechsel gelingt durch Kenntnis der Einsatzmöglichkeiten dieser beiden “Persönlichkeiten”. Welche Soft Skills brauche ich als Moderator? Welche Spielregeln gelten in der Moderation? Und auf was achte ich, um eine Lern- oder Arbeitsgruppe erfolgreich zu moderieren? Lernen Sie wirkungsvoll gestalten, Präsentationen zu struktuieren, Visualisierungstechniken, Workshops leiten.
Gruppendynamik, Konfliktmanagement
Jeder Team- und Projektleiter bekommt die unterschiedlichsten Teilnehmergruppen, verschiedene Charaktere und Meinungen treffen aufeinander. Es gibt in allen Gruppendynamiken Konfliktpotenzial, welches es zu identifizieren gilt. Sie lernen Konfliktsituationen als konstruktiven Teil gruppendynamischer Prozesse kennen. Gleichzeitig lernen Sie das innovative Potential von Konflikten lösungsorientiert zu nutzen und aufzuklären.
Methodik, Didaktik
Bei einem klaren Trainingsauftrag geht es um strukturierte Wissensvermittlung. Es geht um das WAS (Inhalte) und WIE (Ziele) trainiert wird. Nachhaltige Lerneffekte erzielen Sie durch erfolgreiche Kompetenz in der Methodik (WIE) und Didaktik (WAS). Lernen Sie Ihre Trainings so zu konzipieren, dass die Lerninhalte optimal vermittelt werden. Dabei zeigen wir Ihnen Wege auf, wie Sie ALLE Teilnehmer erreichen.
